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这个小村缘何面向全国招揽乡村振兴人才

时间: 2023-04-04 18:45    
来源: 文旅产业融合发展网   作者:chngtp.com

       4月4日,河北省涿鹿县保岱镇付庄村在京召开了一场新闻发布会,主题为招聘乡村振兴人才。
       一个常住人口才500多人的小村,缘何选择这样的方式向全国招揽乡村振兴人才?村里开出了什么样的条件吸引人才?有什么样的资源禀赋发展产业?怎么充分发挥人才优势……
       对于这些公众关心的问题,付庄村党支部书记、村委会主任毛业华进行了回应。
这个小村缘何面向全国招揽乡村振兴人才
       曾经的贫困边缘村
 

       位于桑干河南岸的付庄村历史悠久,但却曾是一个不折不扣的贫困边缘村。
 

       2013年底,村民毛业华在县城的家里来了位客人——付庄村村支书。村支书这次来就一个目的,那就是他快退休了,想物色一位既靠得住又能干的继任者,带领村民谋发展、奔小康。当过兵、创过业的毛业华算是村里的能人,且年富力强。
 

       村支书这么一说,毛业华既感动又犹豫,感动是为了村里的发展,老支书殚精竭虑,犹豫是事业好不容易有点起色,离自己青少年时的梦想刚走近了几步,如果回村可能再也没法实现。
 

       再加上,他也知道当时村里破烂不堪,没有任何积蓄,欠外债160多万元,是个实实在在的“烂摊子”。虽然不是贫困村,但村里有贫困户,没有支柱产业,要实现全面小康压力很大。
 

       他第一反应是拒绝,但看着老支书期盼的眼神又不忍心,只好打太极,说容他想想。他本以为过段时间这事就淡忘了,或许村里找到了更合适的人。没想到,几天之后,老支书再次问他。不好再推,他一咬牙答应了,回到村里参加选举。
 

       上任之后,村里问题之多还是超乎想像。以前只是看到一些表面现象,比如因为村里养奶牛的很多,一下雨,路上全是泥粪。而深层次问题是村党支部组织涣散,村民发展愿望不强烈,内生动力不足。
 

       开弓没有回头箭。这时,毛业华的军人本性显现了。既然当选了,就要干出个样子,得有变化。付庄村离县城并不远,但他挨家挨户串门发现,家里条件稍好点的年轻人,都选择去城里买房,原因就是觉得村里条件太差。彼时,村里不仅是环境差,路面也坑坑洼洼,水电供应等也成问题。
 

       首先从基础设施入手,在村“两委”和全体村民共同努力下,水电路等发生了根本性的变化,吃水难变成了吃水甜,泥粪路变成了水泥路,晚上出门黑变成了出门亮。
 

       产业发展瓶颈
 

       村庄是修葺一新,老百姓住得舒适了,但必竟缺少来钱的路子,也就是说没有产业。传统的农业耕种,生活不成问题,但没法致富。
 

       乡村振兴战略提出后,毛业华第一时间组织学习,他深刻体会到要实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”,首先得有产业。
 

       当然,他也知道,发展产业说说容易,但要做起来很难,必须因地制宜,不可能一蹴而就。
 

       毛业华和党员干部认真梳理、分析村里产业资源,发现至少两个方面的产业可做大,且两者相辅相成。一是特色果品产业。村里盛产苹果、杏扁等农产品,目前,种植富士苹果1000亩、杏扁800亩。可以进一步发挥传统产业优势,延伸产业链,提升产业附加值。二是休闲度假旅游产业,包括乡村旅游和康养民宿。付庄村位于首都水源涵养区和生态环境支撑区的核心位置,与黄羊山国家森林公园隔河相望,桑干河湿地公园穿村而过,村内环境优美,春天可以欣赏杏花,夏天可以避暑纳凉。另外,离北京只有130公里左右,交通方便,且村里有闲置宅基地和房屋,可以发展康养民宿。
 

       当然,毛业华深知,凭目前村里的人才资源,不太可能实现做大上述产业。发布会上,他首先介绍了自己和另外几位“村两委”成员的情况,再分析目前村里的人才情况,认为这是当前付庄乡村振兴面临的最大瓶颈。
 

       两年前,他就决定借力引才。会上,他提出了这一想法,刚开始其他几位“村两委”成员都反对,觉得不可能。村里要啥没啥,人家凭什么过来?
 

       毛业华说,除此之外也没想到更好的办法,村里乡村振兴耽搁不起,再者都没试怎么就知道不可能呢?至少可以先试试。渐渐地,其他几位“村两委”成员开始认可他的想法。
 

       2021年9月24日,付庄村召开村委会,主题就是讨论研究村里产业振兴的发展方向和模式。会上,毛业华表示,付庄村是贫困边缘村,不在省道、国道附近,不占地理优势,美丽乡村建设项目,乡村振兴项目等难以争取到,唯一的办法便是自谋出路,村“两委”要突破困境,以产业兴村,发展壮大村集体经济。村委委员郝志强表示,我们应该考虑从外面请能人来帮助付庄发展。村委委员郑玉清表示,如果有可能,应该请一些龙头企业和专业公司来帮助村里发展……
 

       当天的会议,一致同意招聘乡村振兴人才,甚至还愿意拿出各自的补贴用于支付人才工资。
 

       招揽乡村振兴人才
 

       面向全国招聘乡村振兴人才,第一个需要回答的问题自然是开出什么样的条件,付庄村给出的答案是年薪30万元。
 

       毛业华表示,这个数字并不是拍脑袋想出来的,而是经过反复研究确定,工资太低人家根本不来,同时还得考虑村里是否有能力开得起。“村里有些积蓄,再加上我们几个的补贴,这个数字完全可以承担。”
 

       第二个问题是招聘什么样的人才?答案是懂运营管理,帮助经营村里计划发展的主要产业,带领群众致富。
 

       “村里准备成立公司运营,设置股权激励机制,如果公司发展好,招聘来的乡村振兴人才可以分红。”毛业华说。
 

       出生于湖南常德的毛业华,离他家不远有个村子曾依靠办企业实现了致富,后来企业还上了市,名气很大,这些对他触动很大。青少年时,他就想有朝一夕自己也要创办一家企业,并实现上市。
 

       正是这个缘故,部队转业后他选择了经商,但后来在老支书的劝说下回到村里。这个于他个人来而言没法实现的梦想,他希望在付庄村能实现。他坦言,这也是他之所以选择到北京开新闻发布会,面向全国招聘乡村振兴人才的私心。
 

        “开不开这个发布会,其实我一直也很纠结,后来想不管怎样迈出这一步比在原地踏步要好,总得有人去尝试。”毛业华说。
 

       在毛业华的设想中,未来在付庄村,游客不仅可观赏成片的杏花,采摘果汁丰富的苹果,还可住在村里的民宿深度感受一个村庄的生态环境和历史文化。而有了游客,村里的产业自然也就会慢慢发展起来。
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